HERZLICH WILLKOMMEN
Als Expertin für Neues Lernen und Arbeiten verbinde ich Menschen, Teams und Organisationen.
Ich begleite sie auf dem Weg in ein neues Miteinander - für zufriedene, glückliche Mitarbeiter:innen und innovative, erfolgreiche Unternehmen im digitalen Zeitalter.
WELCHE THEMEN BESCHÄFTIGEN SIE?
Digitalisierung
Wie offen und bereit sind Ihre Mitarbeiter:innen für neue Denk- und Handlungsmuster im digitalen Zeitalter?
New Work &
Agile Führung
Wie kann New Work, Selbstorganisation, agile Führung oder Host and Servant Leadership in Ihrem Unternehmen mehr gelebt werden?
Wettbewerbsfähigkeit
Wie können Sie eine Kultur schaffen, die kreative Ideen und Innovationen fördert?
Fachkräftemangel
Wie bleiben Sie ein attraktiver Arbeitgeber für die Mitarbeiter:innen von heute und morgen?
Bei allen Fragen geht es um ein
neues Miteinander in der digitalen Welt,
bei dem sich Mitarbeiter:innen wohlfühlen und gemeinsam Mehr - Wert schaffen.
Ein neues Miteinander stellt für mich eine Unternehmenskultur dar, die die Menschen mit ihren Werten, Bedürfnissen und Fähigkeiten in den Vordergrund rückt; eine Unternehmenskultur, die durch Wertschätzung, Achtsamkeit und der Förderung von Diversität gegenseitiges Vertrauen schafft. Wohlbefinden, Identifikation, Kreativität und Mut für neue Wege finden ihren Platz.
Im Rahmen meines Angebotes setze ich genau hier an und hole Menschen, Teams und Unternehmen dort ab, wo sie gerade stehen. In einem Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam, wie ich Sie am Besten unterstützen kann.
Als Brückenbauerin verbinde ich die alte und neue Arbeitswelt, reiche ich Ihnen Impulse für ein neues Miteinander, um in der zunehmenden Komplexität und Schnelligkeit der digitalen Welt erfolgreich zu handeln. Ich setze auf bestehenden Strukturen und Prozessen auf und begleite auf dem Weg - hin zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur im Sinne von New Work mit moderner Führung und Förderung von Selbstorganisation und agilen Arbeitsweisen.
WIE ICH SIE UNTERSTÜTZEN KANN:
ÜBER MICH
Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer empathischen und integrativen Haltung. Ich verbinde systemische, gruppendynamische und humanistische Ansätze und beziehe sowohl die Menschen, Dynamiken in Teams als auch das System des gesamten Unternehmens mit ein.
Der Mensch steht im Mittelpunkt meiner Arbeit. Dazu bringe ich über 10 Jahre Erfahrung aus der Personal- und Organisationsentwicklung verschiedener Branchen mit.