ANSATZ
Zitat: was ist, darf sein, was sein darf, kann sich verändern.
Unter „Angela Müller - con:nected“ vereine ich einen ganzheitlichen Ansatz:
Einen Ansatz der Verbindung schafft und Brücken baut – zwischen
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Menschen, Teams und Unternehmen,
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Perspektiven, Methoden und Herangehensweisen,
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Altem und Neuem,
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Bewährtem und noch nicht Dagewesenem.
Einen Ansatz, der Menschen mit sich und untereinander in Verbindung bringt.
Einen Ansatz, der dort anknüpft, wo die Menschen gerade stehen, um die nächsten Schritte gehen zu können - hin zu einem neuen Miteinander im digitalen Zeitalter .
DIE BASIS MEINES ANSATZES:
Förderung von digitale und Agile Denk- und Arbeitsweisen
Um mit der zunehmenden komplexen, unsicheren und vielschichtigen Arbeits-Welt im digitalen Zeitalter umgehen zu können, fördere ich eine agile und digitale Haltung und Arbeitsweise – für neue Denk- und Handlungsmuster, Resilienz, Fokus und Produktivität im Miteinander.
Förderung von Wertschätzung
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in Gedanken, Worten und Taten, sich selbst und anderen gegenüber à um sich auf Augenhöhe zu begegnen und Verantwortung für sich und andere im Miteinander zu übernehmen.
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Menschlichkeit --> für Vertrauen
#spreadhumanityintobusiness
Förderung von Achtsamkeit
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Präsenz im jeweiligen Moment, um zu schauen, zu fühlen und zu spüren, was im jeweiligen Moment gerade Aufmerksamkeit braucht, um sich dann weiterentwickeln zu können
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Wertfreie Begegnungen, um verschiedene Sichtweisen zu akzeptieren und sich mit mehr Empathie und Mitgefühl zu begegnen
Zur Förderung von Achtsamkeit, Wertschätzung, sowie digitale und agile Arbeitsweisen biete ich drei verschiedene Settings an
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con:nected people – Trainings (Präsenz – und Online-Angebote)
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con:nected teams – Teamentwicklungs (Präsenz – und Online-Angebote)
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con:nected learning – Lernkonzepte (Präsenz- und Online-Angebote)
In einem gemeinsamen Gespräch klären wir, welches meiner Angebote für Sie, Ihr Team oder Unternehmen das Passende ist.