ÜBER MICH
"Neue Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." (Franz Kafka)
Menschen, Teams und Unternehmen es zu ermöglichen, mutig Neues auszuprobieren - das ist es, was mich begeistert.
Möchten Sie ebenfalls neue Wege im digitalen Zeitalter gehen?
Ich freue mich, Sie kennen zu lernen!
ARBEITSWEISE:
Meine Arbeitsweise ist geprägt von einer empathischen und integrativen Haltung. Ich verbinde systemische, gruppendynamische und humanistische Ansätze und beziehe sowohl die Menschen, Dynamiken in Teams als auch das System des gesamten Unternehmens mit ein.
Ich lege großen Wert darauf, Sie und Ihre Mitarbeiter*innen dort abzuholen, wo Sie gerade stehen. Mir ist es wichtig, Ihnen zuzuhören und miteinander die passenden Methoden auszuwählen. Das heißt, wir schauen gemeinsam in einem co-kreativen Prozess, was sinnvolle nächste Schritte sind. Die Antworten liegen bereits in Ihnen und Ihrem Team, wenngleich oftmals unbewusst und nicht direkt sichtbar. Jede Fragestellung ist einzigartig und benötigt demnach ein auf Sie abgestimmtes Vorgehen. Dabei sind Sie die Experten für die individuellen Lösungen und ich die Expertin für den Prozess.
Durch einen hohen Lösungsfokus und einer starken Werteorientierung, habe ich stets unser gemeinsames Ziel vor Augen. Ich mache darauf aufmerksam, sollten wir uns zu sehr mit dem Problem beschäftigen oder in der Zusammenarbeit vom Weg abkommen.
Zur Förderung von selbstorganisierten, achtsamen und agilen Werten, sowie neuen Denk- und Handlungsweisen für ein neues Miteinander kombiniere ich:
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moderne und klassische Moderations- und Coachingtools,
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agile Arbeitsweisen,
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digitale sowie agile Lehr- und Lernmethoden,
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Übungen aus der Achtsamkeitspraxis.
Lassen Sie uns miteinander Neues wagen – co-kreativ, offen und voller Experimentierfreude.
MISSION:
Als Expertin für Neues Lernen und Arbeiten begleite ich auf dem Weg zu einem neuen co-kreativen Miteinander. Es liegt mir am Herzen, mehr Menschlichkeit in einer digitalen Arbeits-Welt zu verbreiten - als Basis für mehr Wohlbefinden, Identifikation, Kreativität und Mut.
#bedigital #behuman #beconnected
WERTE UND PRINZIPIEN, DIE MIR IN DER ZUSAMMENARBEIT WICHTIG SIND:
Transparenz &
Offenheit
Wir kommunizieren
jederzeit offen und ehrlich
miteinander.
Wir begegnen uns stets auf Augenhöhe. Jede Sichtweise ist willkommen.
Vertrauensvoller
Umgang
Alle Themen, insbesondere persönliche, bleiben stets unter uns und werden nicht an Dritte weitergegeben.
Wir sind gemeinsam für die Ergebnisse eines Settings verantwortlich.
Jeder einzelne Beitrag trägt zum Erfolg bei.
Wertschätzung
Eigenverantwortung
DAS SAGEN ANDERE ÜBER MICH:
begeisternd - empathisch - in der Mitte ruhend - zielorientiert - lösungsfokussiert - positiv - einfühlsam - Menschenkennerin - berührt die Herzen anderer - vertrauenswürdig - reflektiert - inspirierend - analytisch - werteorientiert - offenherzig - verbindet Menschen miteinander - lacht viel - achtsam - kompetent - klar - offen für die Vielfalt der Welt.
QUALIFIKATIONEN:
Systemisch-integrative Coaching-Ausbildung, IfAP – Institut für Angewandte Psychologie
Zertifizierte Teamgestalterin TeamworksPLUS® für Teamentwicklung, Teamcoaching und agile Teamleitung, teamworks GTQ mbh
Design Thinking Facilitator, teamworks GTQ mbH
Agile Moderatorin, teamworks GTQ mbH
Entspannungstrainerin (IfSE®), Institut für Stressbewältigung und Entspannung
Weiterbildungen und Seminare, u.a.: Gewaltfreie Kommunikation, ZEN-Meditation, MBSR / Mindfulness-Based Stress Reduction, Hero´s Journey, KODE(X)® Beraterin (Kompetenzmanagement), Eigenland® Beraterin (Planspiel zur Standortbestimmung), etc.
Master of Arts Erwachsenenbildung / Weiterbildung, inkl. Train-the-Trainer- Module, Otto- Friedrich- Universität Bamberg
Bachelor of Arts Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, Universität Mannheim
ERFAHRUNGEN:
Gründerin und CEO von Copeople, seit 2021
Selbstständig als (Online-) Trainerin, Coach, Team- und Kulturentwicklerin für Neues Lernen und Arbeiten, seit 2019
Lehraufträge in der Erwachsenenbildung,
Schwerpunkte: Kompetenzentwicklung, Digitales Lernen, seit 2016
Seminarleiterin und Mentorin für Achtsamkeit und Persönlichkeitsentwicklung, seit 2015
Über 10 Jahre Berufspraxis in Personal- und Organisationsentwicklung
Über 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Jugendgruppen
Über 15 Jahre Erfahrung in der persönlichen Achtsamkeitspraxis
Diverse Branchenkenntnisse: Handel, ÖPNV, Automobil, Industrie, Bildung
REFERENZEN:
„Angela Müller hat uns in und nach der Corona-Zeit beim Umbau unserer Präsenzseminare in Online-Veranstaltungen und der Erstellung von Einheiten zum Selbststudium beraten und geschult. Die Trainingszeiten und –unterlagen waren voller pädagogischer und didaktischer Hinweise, die Angela Müller stets mit Fingerspitzengefühl und Sensibilität für die individuellen Gegebenheiten unserer Kraftwerksschule in uns Teilnehmern verankert hat. Ihre Freundlichkeit und Humor haben uns immer neu motiviert und sehr gut über kleinere Rückschläge bei der Anwendung des Gelernten gebracht. Es war wirklich eine Freude, mit Ihr arbeiten zu dürfen.“
